NHỮNG VẤN ĐỀ ẢNH HƯỞNG AN NINH QUỐC GIA MỸ ĐẾN TỪ CÁC
DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG TRUNG QUỐC – HUAWEI VÀ ZTE

Phần 20: Nhân viên cung cấp bằng chứng về hành vi bất hợp pháp của Huawei

Trong quá trình điều tra, một số nhân viên hiện tại và cựu nhân viên Huawei đã đứng ra cung cấp các báo cáo và cáo buộc về các hoạt động của Huawei tại Mỹ. Nhằm bảo vệ nhân chứng tránh các hoạt động trả đũa hay sa thải khi trình báo các thông tin nhạy cảm, Ủy ban quyết định giữ bí mật danh tính của những cá nhân này. Ủy ban nhận được nhiều báo cáo đáng tin cậy về một số hành vi vi phạm của các quan chức Huawei. Những cáo buộc bao gồm:

- Vi phạm các quy định về xuất nhập cảnh;

- Hối lộ và tham nhũng;

- Hành vi phân biệt đối xử;

- Vi phạm bản quyền;

Cụ thể, rất nhiều nhân viên Huawei phản ảnh với Ủy ban rằng, việc các nhân viên Huawei đi du lịch hay tham gia hội nghị từ Trung Quốc thực tế là để làm việc toàn thời gian tại các cơ sở của Huawei, điều này vi phạm luật di trú của Mỹ. Tương tự, các nhân viên Huawei cũng cung cấp bằng chứng đáng tin cậy về việc, các cá nhân đến Mỹ thông qua hình thức thị thực, ví như, vì công việc yêu cầu các kỹ sư có chuyên môn cao không được thuê bởi Huawei dưới danh nghĩa kỹ sư. Những cáo buộc về việc vi phạm luật di trú này sẽ được chuyển cho Bộ An ninh Nội địa Mỹ để xem xét, điều tra làm rõ.

Thứ hai, các nhân viên cũng tố cáo các trường hợp gian lận và hối lộ trong quá trình tìm kiếm hợp đồng tại Mỹ. Những cáo buộc này sẽ được chuyển đến Bộ Tư pháp để đi sâu xem xét và điều tra.

Thứ ba, các nhân viên cáo buộc các hành vi phân biệt đối xử rộng khắp của các quan chức Huawei. Những cá nhân này khẳng định, rất khó khăn, nếu không muốn nói là không thể cho bất cứ cá nhân nào không phải là người Trung Quốc thăng chức trong các văn phòng của Huawei tại Mỹ. Hơn nữa, các nhân viên khẳng định, những công dân không mang quốc tịch Trung Quốc thường bị sa thải chỉ để thay thế bằng những cá nhân di trú ngắn hạn từ Trung Quốc sang. Những cáo buộc này sẽ được chuyển đến các cơ quan hành pháp Mỹ để xem xét và điều tra.

Cuối cùng, các cựu nhân viên nói với Ủy ban rằng, việc Huawei sử dụng các phần mềm vi phạm bản quyền trong các cơ sở của mình tại Mỹ có thể đã trở thành một kiểu mẫu. Như đã nói, Ủy ban nhận được thông tin về việc logo của Huawei đã cố ý vi phạm bản quyền của các công ty khác. Do đó, ủy ban cho rằng, Huawei đã thể hiện sự coi thường đối với các sản phẩm bản quyền của các đơn vị khác và Ủy ban sẽ chuyển những cáo buộc này đến Sở Tư pháp để tiến hành điều tra làm rõ.

nguyentandung.org lược dịch (Nguồn Intelligence House)